한국도자재단, 청렴 공직 문화 만들기 ‘앞장’…‘청렴 옴부즈만’ 공개 모집 > 문화/환경

○ 재단, 11월 7일까지 ‘제2기 청렴 옴부즈만’ 공개 모집

 - 지원 자격: 재단 주요 업무에 대한 전문적인 지식과 경험이 풍부한 자, 변호사, 회계사, 세무사, 기술사 자격을 가진 관련 분야 3년 이상의 실무 경력자 등 총 3명 모집

○ 재단 주요 사업 및 부패 취약 분야 등의 감시·조사·평가 등의 역할 수행

한국도자재단이 7일까지 재단의 반부패·청렴 문화 확립 등 올바른 공직 가치 실현을 위한 ‘제2기 청렴 옴부즈만’을 공개 모집한다.

‘옴부즈만(ombudsman)’은 공직자의 불법·부당한 행위를 감시하고 피해 구제를 위해 조사와 시정을 촉구함으로써 민원인의 기본권을 보호하는 민원 조사관을 말한다. 재단은 2020년부터 ‘청렴 옴부즈만’ 제도를 도입했으며 올해 2기를 모집한다. 

지원 자격은 ▲재단 주요 업무에 대한 전문적인 지식과 경험이 풍부한 자 ▲변호사, 회계사, 세무사, 기술사 자격을 가진 관련 분야 3년 이상의 실무 경력자 ▲출자·출연기관의 업무 및 문화예술 등에 대한 학식과 경험이 풍부한 자 등으로 총 3명을 모집한다. 비상임으로 임기는 2년이며 1년에 한해 연임할 수 있다.

심사는 재단 내부 서류 심사로 진행되며 직무수행에 필요한 전문성과 적합성 등을 평가해 합격자를 선정한다.

‘청렴 옴부즈만’으로 위촉되면 ▲재단 주요 사업 및 부패 취약 분야 등의 감시·조사·평가 ▲직무수행 과정에서 발견한 부패행위 관련 사항의 감사와 시정 요구 ▲제도 개선과 시정 등에 관한 이행실태 점검 및 평가 ▲부패 방지, 청렴 정책 등에 대한 자문 또는 의견 제시 ▲청렴 옴부즈만 활동과 관련한 교육과 협의회 참여 등의 업무를 한다. 

신청은 지원서, 자기소개서 등을 작성해 전자 우편(372@kocef.org)으로 제출하면 된다. 공모 관련 자세한 내용은 한국도자재단 누리집(www.kocef.org)에서 확인할 수 있다.

서흥식 한국도자재단 대표이사는 “앞으로도 기관 운영 전반의 투명성과 공정성을 높이기 위해 노력하고, 나아가 ESG 경영을 확대하겠다”라며 “도덕성과 청렴성을 갖춘 전문가들의 많은 지원 바란다”라고 말했다.