성남상공회의소, 2023년 성남 기업 하계휴가 계획조사 결과 발표 > 사회/교육/청소년

- 2023년 성남지역 기업체의 하계휴가 기간은 주말 포함 평균 5.0일로 조사

- 7/31(월)~8/6(일)까지 가장 많은 기업이 휴무를 계획하고 있는 것으로 나타나

성남상공회의소(회장 정영배)는 성남상의 패널리스트와 성남지역 기업체를 대상으로 ‘2023년 성남지역 기업체 하계휴가 운영실태 조사'를 지난 6월 22일부터 29일까지 8일간 실시하였다.

조사 결과 응답 기업(130개사)의 103개사 79.2%가 하계휴가 계획을 세우고 있는데, 그 중 78개사(75.7%)가 따로 기간을 정하지 않고 개인별로 연중에 휴가를 사용하고 25개사 24.3%는 일괄적 단체 휴무를 계획하고 있는 것으로 조사되었다.

일괄적 단체 휴무 응답기업(25개사) 5개사 20.0%는 특별휴가를 지급하고, 20개사80.0%는 개인 연월차를 사용한다. 

일괄적 단체 휴무의 경우 7월 23일부터 8월 18일까지 하계 휴가를 계획하고 있으며, 휴무일자는 7월 31일부터 8월 6일까지 시행하는 기업의 응답이 24.0%로 가장 많았고, 7월 31일부터 8월 4일까지 16.0%, 7월 31일부터 8월 2일까지 12.0% 순으로 주말포함 평균 5.0일로 집계되었다.

하계휴가 상여금 지급 계획의 경우 응답 기업(103개사) 중 49개시 47.6%가 지급계획이 있다고 답했고, 정기상여(22.4%), 특별상여(53.1%) 현물지급(24.5%) 순으로 지급예정이라고 답했다.

특별상여금을 지급하는 경우 일정액 지급(50.0%)이 가장 많았고, 특별상여금 일정액 지급 평균 금액은 55만3천8백원, 현물지급의 평균 지급 금액은 21만2천5백원이다.

또한, 상여금 지급계획이 없다고 응답한 54개사(52.4%)의 상여금 미지급 사유로는 연봉제 실시(55.6%) 및 취업 규칙 상 상여금이 없는 기업(35.2%)이 대부분으로 상여금을 별도 지급하지 않는 것으로 나타났으며, 경영악화 등 자금사정(9.3%)으로 지급하지 못하는 기업의 의견도 있었다.

성남상공회의소는 성남시 관내 기업 임․직원의 의견을 직접적으로 청취할 수 있는  ‘성남상의 패널리스트’설문조사단을 운영하고 있으며 관련 문의는 성남상공회의소 대외협력부(031-781-7904)로 하면 된다.   끝.