60% 
경기도교육청 중간 관리자 인식 개선으로 직장 내 성희롱·성폭력 예방
페이지 정보
작성자 작성일 19-10-30 15:24본문
◦ 도교육청, 부서 팀장급 대상 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방 통합교육 실시
◦ 30일 남부청사에서 팀장급 장학관·사무관 100여명 참석
◦ 중간 관리자 인식 개선, 평등한 조직문화 조성 목적
경기도교육청(교육감 이재정)이 30일 남부청사에서 중간 관리자를 대상으로 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방 통합교육을 실시했다.
이번 교육은 직장 내 성희롱·성매매·성폭력, 가정폭력에 대한 중간 관리자의 인식을 개선하고 평등한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
이날 교육에는 도교육청 부서 내 팀장급 장학관과 사무관 100여 명이 참석한 가운데 ‘성인지 감수성 향상과 젠더기반 폭력예방 통합교육’을 주제로 전문가 강연과 질의응답이 이어졌다.
교육 주요 내용은 ▲젠더기반 폭력 특성의 이해, ▲인권적 차원에서 폭력 들여다보기, ▲2차 가해 유형과 대응방안, ▲젠더 기반 폭력 피해자 지원·구제철자, ▲젠더 기반 폭력 가해에 대한 법적 책임 등이다.
경기도교육청 김선태 총무과장은 “중간 관리자가 충분한 성인지 감수성을 가져야 직장 내 성희롱·성폭력 문제가 발생했을 때 적절히 조치할 수 있다”며 “지속적인 교육으로 직장 내 폭력을 예방하고 상호 존중하는 직장문화를 만들어나가겠다”고 말했다.
◦ 30일 남부청사에서 팀장급 장학관·사무관 100여명 참석
◦ 중간 관리자 인식 개선, 평등한 조직문화 조성 목적
경기도교육청(교육감 이재정)이 30일 남부청사에서 중간 관리자를 대상으로 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 예방 통합교육을 실시했다.
이번 교육은 직장 내 성희롱·성매매·성폭력, 가정폭력에 대한 중간 관리자의 인식을 개선하고 평등한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
이날 교육에는 도교육청 부서 내 팀장급 장학관과 사무관 100여 명이 참석한 가운데 ‘성인지 감수성 향상과 젠더기반 폭력예방 통합교육’을 주제로 전문가 강연과 질의응답이 이어졌다.
교육 주요 내용은 ▲젠더기반 폭력 특성의 이해, ▲인권적 차원에서 폭력 들여다보기, ▲2차 가해 유형과 대응방안, ▲젠더 기반 폭력 피해자 지원·구제철자, ▲젠더 기반 폭력 가해에 대한 법적 책임 등이다.
경기도교육청 김선태 총무과장은 “중간 관리자가 충분한 성인지 감수성을 가져야 직장 내 성희롱·성폭력 문제가 발생했을 때 적절히 조치할 수 있다”며 “지속적인 교육으로 직장 내 폭력을 예방하고 상호 존중하는 직장문화를 만들어나가겠다”고 말했다.
